Description du document
Psychologie du travail et des organisations
licence psy
- Vayre, Émilie (1979-....) (directeur de publication)
- Dolce, Valentina (1991-....) (directeur de publication)
- Éditeur
- Louvain-La-Neuve : De Boeck supérieur, DL 2026
Liste des exemplaires
| Disponibilité | Prêt | Nombre |
|---|---|---|
| Disponible | Pret Normal | 1 |
- Sujet(s)
- Psychologie du travail Psychologie des organisations Manuels d'enseignement supérieur
- Description
- 1 volume (235 pages) : illustrations en couleurs ; 24 cm
- Collection
-
En visuels
Licence psy = 2024 - Note
-
La couverture porte en plus : "L'essentiel du cours ; + de 150 schémas ; 15 cartes mentales", "+ en ligne offert : 104 vrai ou faux ; 104 QCM ; 65 flash-cards"
Bibliographie en ligne , www.lienmini.fr/69986-biblio
- Langue
- français
- ISBN
-
978-2-8073-6998-6
L'essentiel de la psychologie du travail et des organisations synthétisé sous forme de schémas, tableaux et cartes mentales. Ce manuel dresse un panorama visuel des notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations (PTO). Il aborde : Des concepts et modèles phares en PTO : la tâche et l'activité, la motivation, l'engagement, le leadership, la santé psychologique, la violence, l'articulation travail – « hors travail », les carrières, les transitions et le sens du travail ainsi que les modèles intégrés ; Des pratiques et interventions propres à la PTO : les champs d'application, les métiers, l'éthique et la déontologie de la profession, la prévention des risques psychosociaux, la promotion de la santé, la diversité, l'équité et l'inclusion au travail. Clair et didactique, ce livre présente, dans chaque chapitre : les mots-clés et les définitions des concepts de base ; des schémas et cartes mentales ; de nombreuses illustrations et applications ; un résumé des principaux éléments. Ainsi, il fournit toutes les clés indispensables pour comprendre et s'approprier les connaissances de la PTO et permet de mieux accompagner les étudiants qui l'abordent, notamment en Licence.
P. 10 - Focus : repères historiques de l'évolution de la psychologie du travail et des organisations / Noémie Cohen
Partie I. Concepts et modèles fondamentaux
P. 17 - 1. La tâche et l'activité / Anne-Sophie Maillot et Florence Cros
P. 35 - 2. La motivation au travail / Nathalie Houlfort, Pascale Cécire et Charles-Étienne Lavoie
P. 53 - 3. L'engagement en contexte de travail / Christian Vandenberghe
P. 71 - 4. Le leadership / Valentina Dolce, Monica Molino et Chiara Ghislieri
P. 91 - 5. La santé psychologique au travail / Marie Malo, Marie-Hélène Gilbert et Thomas Aubin
P. 109 - 6. La violence au travail / Elsa Laneyrie et Valentina Dolce
P. 121 - 7. L'articulation travail - "hors travail" / Sandrine Croity-Belz et Émilie Vayre
P. 135 - 8. Les carrières, les transitions et le sens du travail / Christine Lagabrielle, Alexis Le Blanc et Marie-Pierre Cazals
P. 149 - 9. Les modèles intégrés / Valentina Dolce
Partie II. Pratiques et interventions
P. 169 - 10. Les champs d'application de la PTO / Anne Pignault, Yvonne Joret et Laurène Houtin
P. 187 - 11. Les métiers de la psychologie du travail, l'éthique et la déontologie de la profession / Noémie Cohen
P. 195 - 12. La prévention de srisques psychosociaux et la promotion de la santé au travail / Émilie Vayre
P. 211 - 13. La diversité, l'équité et l'inclusion au travail / Marco Peña-Jimenez et Rebeca Da Rocha Grangeiro